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    • 《16型人格找到自己的真正天賦》Making a Difference by Being Yourself

      ◎葛瑞格里.哈茲佐博士訪談五百位企業人士,淬鍊出經典、精采的核心性格。
      ◎心理學家、人資主管、團隊教練一致公認、值得信賴的新一代性格解析。

      為什麼99%的人都害怕面對自己!?
      那是他們沒有專注在自己的優點之上。
      你知道什麼工作最適合你嗎?
      你能說出自己的個人特質嗎?
      以及,你週遭的親友、情人以及同事的個性為什麼是這樣?
      又是什麼原因讓他們有這樣的想法和行為?
      了解自己性格,知道他人個性,讓你原有的天賦發揮影響。

      亞里斯多德曾說:「反覆不斷的行為造就了我們。於是,優秀不再是一種行為,而是一種習慣。」在職場中,我們經常會為了迎合同事、長官,逐漸隱藏自己的性格、能力,甚至忘卻了自己原有的初心。也因為種種的職務歷練,一而再,再而三地妥協、磨合,多了許多自以為是的想法,卻忽視原有天賦與優勢。

      作者葛瑞格里.哈茲佐博士是為全球心理學巨擘,長期研究組織行為,發現每個員工都有自己的性格和專長,但是大多數的人對於工作已經用一種「慣性」的行為來面對,似乎已經忘了自己原來有很多的面向和能力。為讓人們可以找尋到更多的自己,本書以心理學中最知名的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)的性格測驗為基本原則,並從企業中挑選不同階層的500多名人員進行調查,提出四種性格類型——穩定型、協調型、激發型、夢想型。
      透過本書練習、提示以及建議,讓你找到最直接、最真實的自己,從而發現自己的天賦和真實的性格,也希望你在找到優點的同時,改進好缺點。期待你能發揮自身的潛能,真實表現出最佳的自己。

      MBTI指標的8種傾向,讓你快速進入16型人格:
      .外向(E, Extraversion)/內向(I, Introversion):
      支配精力的方向通常來自外在世界的人、事與活動/支配精力的方向通常源自內在世界的觀念與經驗。
      .理解(S, Sensing)/直覺(N, Intuition):通常先透過五種感官來觀察眼前最明確的事實/通常先透過直覺發現可能性、模式以及各種關係。
      .思考(T, Thinking)/感覺(F, Feeling):往往根據邏輯分析做決定,重視客觀且超然獨立/通常會根據個人或社會價值做決定,並重視諒解與和諧。
      .判斷(J, Judging)/感知(P, Perceiving):生活態度果斷,井然有序,凡事有規劃,並力求有始有終/生活方式靈活變通且隨興,並開放接收外在世界的資訊。

      解開16型人格密碼,透視4類核心人格類型:
      ? 穩定者(Stabilizers,ST)
      ──較重實際,具備常識也重視常識。在他們的內心深處,普遍較重視事實真相以及事件的因果關係。
      ? 協調者(Harmonizers,SF)──非常合群且友善。在他們的內心深處,普遍重視個別關係。
      ? 激發者(Catalysts,NF)──善於溝通協調,認為應該支持利他的理想目標。在他們的內心深處,總希望激勵別人做出正確的事。
      ? 夢想者(Visionaries,NT)──高瞻遠矚。在他們的內心深處,大多希望為將來擘劃出一套藍圖或制度。

        提供符合常識又具深刻洞見的例子,說明怎樣與其他人及工作環境連結。我很高興能與同事分享哈茲佐的觀察心得,也奉勸你「趕上這股熱潮」,閱讀這本書。
        ──傑克.南丁格爾(Jack P. Nightingale),
        美國教師聯盟,高等教育組織副主任

        哈茲佐是將人格類型運用於日常生活的專家,也是創造影響的人。他的書深入淺出地說明任何人都能運用自己的核心能力發揮影響。
        ──約翰.羅德(John W. Lord),
        國際人格類型協會執行董事

        終於有一本書是以研究為基礎,結合了個人敘事與人格類型。這本書開啟了研究調查的新領域,也擴大了諮詢顧問可用的工具。這本書是「必讀」書籍。
        ──東尼.皮其亞尼(Tony Picchioni)博士,
        美國南衛理公會大學教育暨人類發展學院教授

        只要分辨出我們的人格類型,就能找出每個人在工作、家庭、玩樂,或是社區當中發揮影響的關鍵特點。這是在「找到適當人才」的做法之外,提供另一種更為全面性的替代方式,達到特定目的。
        ──法蘭克.布洛修斯(Frank C. Brosius)醫學博士,
        密西根大學腎臟科主任兼教授

        這本書將幫助你擁抱你的獨特性,並慶幸自己在職場與人生擁有獨特的方式實現成就。打開書閱讀,先了解怎樣讓星期一也像週末一樣刺激有趣;接著就能理解每個人追求意義的不同方式,就代表我們需要彼此!
        ──珍.凱斯(Jane A. G. Kise),
        國際人格類型協會總裁

      • 作者介紹

        葛瑞格里.哈茲佐博士(Dr. Gregory E. Huszczo)

        東密西根大學的組織行為和發展學系的教授。同時也是組織心理學家,擁有三十年的教學、研究及顧問經驗,屢獲獎項的肯定。主要研究領域包括組織變革、團隊、個人特質以及領導力。著有:《Tools for Team Excellence》與《Tools for Team Leadership》等經典書籍。

      • 譯者介紹

        林奕伶

        曾任新聞編譯,目前為自由譯者。作品有:《FBI教你讀心術》、《哈佛人這樣學行銷》、《新行銷聖經》。

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      16型人格找到自己的真正天賦-目錄導覽說明優惠專區

      • 第一部分 創造不同並發現你的本質
        1. 「創造不同」為什麼很重要?
        2. 如何創造不同?
        3. 你是什麼樣的人?善用你的人格特質

        第二部分 善用你的人格特質,創造不同
        4. 「穩定者」如何創造不同
        5. 「調和者」如何創造不同
        6. 「激發者」如何創造不同
        7. 「夢想者」如何創造不同
        8.擬定計畫,發揮你的影響力

        【附錄A】確認你的MBTI人格類型
        【附錄B】核心人格類型的職場應用
        【附錄C】各種核心人格類型創造不同的主題

      編/譯者:林奕伶
      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:25開15*21cm
      頁數:272

      出版地:台灣

    商品訊息特點

    • 作者:葛瑞格里.哈茲佐

      追蹤明星

    • 評價

    • 譯者:林奕伶
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    • 出版社:高寶

      出版社追蹤

      功能說明

    • 出版日:2012/3/14
    • ISBN:9789861856827
    • 語言:中文繁體
    • 適讀年齡:全齡適讀

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    工商時報【杜蕙蓉╱台北報導】

    基亞生開啟川普當選後第一個台美合作案,昨(17)日宣布與美國國家衛生研究院(NIH)簽署登革熱疫苗的授權合約,取得台灣、韓國、澳洲、印度、東南亞、中東共17國的研發、生產銷售權利,有機會力拚2019年上市,打世界盃向前再邁大步。

    由美國NIH懷海德博士(Dr. Steve Whitehead)團隊主導研發的登革熱疫苗,已進入二╱三臨床;是目前少數進入臨床開發後期的登革熱疫苗,該疫苗先前已授權巴西立布坦坦研究所(Butantan)取得巴西市場授權;而全球最大疫苗廠默克(Merck)則取得歐美日等已開發國家授權。

    基亞疫苗總經理陳燦堅表示,能結盟美國NIH,並和默克等世界大藥廠同步拚比登革熱疫苗,凸顯基亞疫苗已有實力打進國際賽局。而且基亞生目標市場側重在登革熱盛行率最高的東南亞,以及其他具特殊利基的區域市場上,未來應有不錯的營運利基。

    這是基亞生繼已與美國疾管局(CDC)共組研究團隊,開發次世代的類病毒登革熱疫苗外,現又取得美國NIH已在臨床後期的登革熱疫苗授權,將可望加速推動疫苗上市,完善登革熱疫苗的產品布局。該公司將徵詢主管機關意見,盡快在台灣展開臨床試驗,同時啟動台灣與東南亞區域的多國多中心臨床試驗規劃,以期在最短的時間內推動登革熱疫苗在多國上市。

    據了解,此次基亞生能打敗亞洲疫苗廠,取得17個國家的授權,主要是該公司已完工,預計2017年投產的的竹北疫苗廠,該廠未來生產登革熱的年產規模是1千萬劑。

    陳燦堅表示,東南亞與巴西是全球登革熱疫情最嚴重的區域,巴西Butantan研究所已在今年2月於巴西啟動第三期臨床試驗收案,加速推動疫苗上市。此外,NIH在今年3月發布一項極富價值的「人體攻毒試驗(human challenge study)」數據,該臨床試驗在美國執行,受試者分為疫苗組與安慰劑組生活達人 ,半年後所有受試者接受馴化的登革熱病毒進行人為感染,結果顯示,施打疫苗的組別100%受到疫苗保護,施打安慰劑的組別則出現受感染症狀,顯示該疫苗的優越性。

    旺報【羅印?】

    蔡英文就任總統後任命的第一位APEC領袖代表宋楚瑜,曾讓北京涉台圈掀起內部激烈的爭論。迎宋或拒宋,兩個選項彼此拉扯,最後中共中央拍板與宋楚瑜私下自限量商品然互動,主要考量還是宋堅持兩岸一中的鮮明立場。

    爭論雙方其實都言之有理。在時間稍早時,拒宋一派曾據上風,主因是宋楚瑜既然是蔡政府的代表,與宋互動就等於與蔡互動,宋必須獲得授權接受九二共識,否則可能令外界誤解,認為大陸鬆動了對九二共識的堅持。

    不過,在中共中央決定更彈性處理此事後,迎宋一派逐漸成為主流。靈活彈性在於抱持「團結所有可團結的對象」原則,宋楚瑜的兩岸政策立場鮮明,習宋互動傳遞的訊息是:只要堅持九二共識,「任何人」大陸都願意交往。

    一位頗具分量的涉台人士私下說,其實大陸起初不滿意宋楚瑜這個人選,認為「太政治」且「橘子有點變綠」,但經過內部討論認為,蔡英文派宋楚瑜,也要抵擋一定的黨內壓力,「是否有善意是一回事,但至少絕非惡意」;這也是宋未受阻擋,甚至能與習互動的重要原因。

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    下面附上一則新聞讓大家了解時事

    (中央社記者黃國芳嘉義縣22日電)嘉義縣環保局26日將在嘉義縣議會前綠地舉辦嘉減碳田園市集,透過教育集章與環教課程,帶領鄉親進入海邊濕地與生態世界,同時募集二手物品拍賣,所得全數捐社福團體。

    嘉義縣環保局今天表示,嘉減碳田園市集11月以「喇杯來嘉鱟生活」為主題,「喇杯」就是大家熟知的黑面琵鷺,26日的市集活動,就是透過教育集章與環教課程,帶領鄉親進入海邊濕地與生態世界。

    環境教育課程將邀請嘉義縣生態環境保育協會理事長蘇銀添講解「鱟知鱟覺-鱟魚保育及永續」,介紹嘉義縣在地特色物種-鱟,現場將與民眾分享鱟的秘密,以及鱟在環境中所代表的意義。

    另外,田園市集也有二手物品募集活動,環保局邀請民眾捐贈「食之無味、棄之可惜」物品,並可兌換市集攤位的購物折價,所募集二手物品將在12月市集拍賣,所得全數捐給社福團體。1051122

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